世界最大級のタイヤメーカー、ブリヂストン。
タイヤ業界の世界シェアは第2位であり、就職して勝ち組になりたいと考えている就活生は多いと思います。
就職したい就活生が多い中、「ブリヂストンの就職難易度はどれくらいなんだろう？」「選考倍率はどれくらいだろう？」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ブリヂストンの就職難易度が難しい理由や、内定獲得を達成するために必要な選考対策、勝ち組になれるのかについてご紹介していきます！
ブリヂストンに就職したいけど就職難易度はどれくらいなんだろう？
実際の就職難易度を知ることで適切な選考準備を取るようにしましょう！
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ブリヂストンの就職難易度は偏差値70で高い！選考倍率は15倍だった
ここではブリヂストンの就職難易度がどれくらいなのかご紹介していきます。
あらかじめ就職難易度を把握することで、就活を進めていく上でのイメージを作ることができますので是非参考にしてみてくださいね！
- ブリヂストンの就職難易度は高い
- ブリヂストンの就職偏差値は70
- ブリヂストンの選考倍率は15倍で採用人数は70人ほど
内定を得るのは難しそうだけど、大丈夫かな。
就職難易度の高低がどれくらいなのか詳しく見ていきましょう！
ブリヂストンの就職難易度は高い
ブリヂストンの就職難易度は「高い」とされています。
ブリヂストンは世界最大級の日本のタイヤメーカーであり、就職して世界に通用する事業に携わりたいと考える就職性は多いでしょう。
ブリヂストンは世界150か国以上に展開し、タイヤ業界では世界シェア第2位の企業です。
タイヤ事業だけでなく、化工品やスポーツ用品事業も展開しています。
世界シェア第2位を占める製品を作れるっていうのは誇らしいね。
世界中に通用する製品づくりができるというのが魅力ですね。
ブリヂストンの就職偏差値は70
そんな就職難易度が難しいとされるブリヂストンですが、就職偏差値はどれくらいなのでしょうか。
大学偏差値で例えると「早慶上智」程度の難易度といえるでしょう。
早慶上智レベルの大学に入学するためには、入念な企業分析と準備が必要になるでしょう。
しっかりと自己分析や選考対策を行い就活レベルを上げてから、選考に臨むことが大切です。
就職偏差値70は高くて、不安だなあ。
しっかり準備すれば可能性は十分ありますよ。
ブリヂストンの選考倍率は15倍で採用人数は70人ほど
そんな就職難易度が難しいと言われるブリヂストンですが、選考倍率はどれくらいなのでしょうか。
ブリヂストンの選考倍率は公には公開されていませんが、就活サイトのお気に入り登録者数から割り出すと15倍程度あるとされており、高倍率であることがわかります。
そして各年度の新卒採用人数としては以下の通り。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年 | 70人 |
| 2023年 | 55人 |
| 2022年 | 55人 |
ブリヂストンの新卒採用人数は年間約70人ほどと、やや少なめです。
技術系と事務系で分かれて採用されており、事務系は倍率が非常に高くなっています。
採用人数は年度によって変動があるため、注意しましょう。
文系の事務職だとさらに難しくなるんだね。
事務職は採用人数が少ないので、倍率が高くなる傾向にあります。
ブリヂストンの就職難易度が高い理由
ブリヂストンの就職難易度は就職偏差値や倍率を見ても高く、そう簡単に内定が貰えるわけではないことがわかりました。
いったいどのような理由で就職難易度が高くなっているのか見ていきましょう！
- 世界的ブランド力と企業規模であるため
- 高待遇で人気があるため
- 選考が厳しめのため
ブリヂストンの就職難易度が高いとされる理由は何なんだろう？
ブリヂストンの特徴を確認しながら就職難易度が高い理由を見ていきます！
理由①｜世界的ブランド力と企業規模であるため
1つ目の理由としては「世界的ブランド力と企業規模であるため」という点が挙げられます。
ブリヂストンは、世界3大タイヤメーカーの一角として、グローバルに高い知名度があります。
売上高も従業員数も規模が大きく、巨大企業と言えそうです。
海外売上比率は約80%を占めるため、グローバル志向の学生に人気となっています。
世界的な大企業で働きたい人にとっては、ぴったりの企業だね。
ブランド力のある企業なので、ぜひ働き続けたいですよね。
理由②｜高待遇で人気があるため
2つ目の理由としては「高待遇で人気があるため」という点が挙げられます。
ブリヂストンの平均年収は製造業の中でもトップクラスです。
さらに福利厚生も充実しており、裁量労働制や海外赴任制度も整備されています。
そのため、離職率も低く安定して働き続けられる良さが人気となっています。
年収も福利厚生も充実しているのは、魅力的だなあ。
離職率が低いのは安心して働き続けられそうですね。
理由③｜選考が厳しめのため
3つ目の理由としては「選考が厳しめのため」という点が挙げられます。
ブリヂストンの選考内容は一般的ですが、面接を複数回行わなければなりません。
その中で、語学力や異文化理解などグローバル展開に対応できるかどうかが問われます。
SPIのボーダーも高めなので、選考の難易度は高くなっています。
しっかりと準備して行かないと厳しそうだね。
企業理解に加えて、グローバル性も重視されます。
ブリヂストンに就職すれば勝ち組になれるのか？
ブリヂストンに就職すれば勝ち組になれるのかについて見ていきましょう。
有名企業であるが故の福利厚生や年収の恩恵もありますし、周りからも優秀だと思ってもらえることも多くなるでしょう。
| 平均年収 | 800万円 |
|---|---|
| 年間休日 | 120日 |
| 福利厚生 | ・社宅制度、住宅手当 ・階層別研修、語学研修 ・カフェテリアプラン |
しかし、年収や福利厚生、知名度を総合的に考えた上で勝ち組と見なしているだけで、誰しもに当てはまるものではありません。
中にはブリヂストンの会社の体制や雰囲気に合わない人もいますし、思った部署に配属されなくてモヤモヤした感情を抱いてしまうこともあると思います。
勝ち組の基準はあくまで本人がどのように捉えるかに左右されるため、絶対的なものではないことは頭にいれておいてください。
世間のイメージ的に勝ち組であるといえるだけで、個人の環境に大きく左右される部分が大きそうですね…
どの企業でもそうですが絶対的に勝ち組になれる企業はある意味存在しません。
ブリヂストンの採用大学一覧！学歴フィルター存在の傾向がある
ここではブリヂストンに学歴フィルターがあるのかを採用大学の観点から見ていきたいと思います。
理由としては、GMARCH/関関同立以上の大学からの採用が目立っているためです。
実際にマイナビのデータによると採用大学は以下の通りとなっています。
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、信州大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東海大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学など
参照：マイナビ
このようにブリヂストンに就職する出身大学としては、難関大学が目立っていることがわかりますね。
一部日東駒専や産近甲龍以下の偏差値帯からの採用も見られますが、割合的には難関大学からの採用がほとんどですので、学歴フィルターの傾向は強いと言えます。
自分が就職できそうかはどのような点をみればいいのかな？
皆さんが通っている大学もしくは同じレベル帯の大学から採用があれば、内定をもらえる可能性が高いです！
ブリヂストンの選考フロー
ここではブリヂストンの選考フローについて見ていきたいと思います。
公式採用ページによると、ブリヂストンの選考フローは3つの工程で準備されていることがわかっています。
- エントリーシート
- 適性検査
- 面接
ブリヂストンの就職難易度は高いでありますが、選考自体そこまで特殊ではなくごく一般的なものとなっています。
ブリヂストンの選考に特化させた対策も大切ですが、通常の選考対策を徹底することで、自然とブリヂストンへの内定獲得に向けた力を付けていくことができますよ！
どの会社の選考にも当てはまることですが、面接や適性検査などの基本的な対策を徹底していくことが内定への一番の近道になります。
選考フローごとの対策としては具体的に何をすればいいのかな？
次でブリヂストンの内定獲得に向けた具体的な選考対策について見ていきましょう！
ブリヂストンの選考フローごとの具体的な対策方法
ここではブリヂストンの選考フローごとで具体的にどのような対策をすればいいのかについてご紹介していきます。
スムーズな内定獲得を目指すなら、ブリヂストンの選考にあわせてピンポイントに対策を講じていくことが必要不可欠です。
どれも就活レベルを底上げするために有効な対策なので、是非試してみてくださいね！
具体的にどんな対策を取ればいいんだろう？
内定獲得に向けた具体的な対策方法を見ていきましょう！
ES対策｜PREP法の構成を意識する
選考1つ目のESの対策としては「PREP法の構成を意識する」といったものです。
PREP法とは「結論→理由→具体例→結論」の構成で文章を組み立てる手法であり、シンプルかつ説得力をもって相手に伝えることができます。
ブリヂストンのエントリーシートでは、ブリヂストンに対する印象・関心をもったきっかけなどの記述を求められる可能性があります。
その際、自分の経験や考えをしっかりと相手に届けられるように、是非PREP法を意識するようにしましょう。
また、主体性や課題解決力、グローバル志向をアピールできるようにしましょう。
内容としてはどのようなことを書けばいいんだろう？実際の例文とかはないのかな？
実際の内定者のエントリーシートを参考にしたい就活生は「Unistyle
」の無料登録をするのがおすすめです。様々な企業のエントリーシートを見ることができるので、エントリシートの通過率を格段に上げることができますよ！
適性検査対策｜SPIは問題集で解き方を暗記する
選考2つ目の適性検査対策としては「SPIは過去問で解き方を暗記する」といったものです。
ブリヂストンの適性検査はSPIが実施され、だいたい7割ほどの正答率が求められることが予想されます。
ボーダー7割の正答率を叩き出すための勉強方法としては、「問題集で解き方を暗記する」といった方法が有効的。
SPIの試験は市販の問題集での問題がそっくりそのまま出題されることが多く、実際に筆者も問題集と数字だけ違うといった問題に何度か出くわしたことがあります。
解き方を知っておくことで、速攻で問題を解き、次に進めることができるので是非試してみてください！
SPIで7割の正答率を取るのは難しいのかな？
入念に対策をすれば7割獲得することは可能ですので、毎日問題に触れることを意識してコツコツ勉強していきましょう。
個別面接｜自分の言葉で自然と話せる練習をする
選考3つ目の個別面接としては「自分の言葉で自然と話せる練習をする」といったものです。
面接では事前に話す内容を考えて、何度も反復して練習することが多いかと思います。
その際、話す内容を一言一句覚えるのではなく、話す要点だけを覚え、自然と自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
一言一句覚えると「面接官に覚えてきたんだな～」という印象を与えてしまうことになりますし、仮に話す内容を忘れてしまった際に頭が真っ白になって思い出せなくなる危険があります。
自らの言葉で自然な話言葉で伝えることで、面接官も内容に集中できますので、話す内容は要点を覚えたうえで臨むようにしましょう！
面接練習はどのようにするのがいいのかな？
大学のキャリアセンターで面接対策をするのもありですし、就活エージェントで選考対策をするのもありです。
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最初は「ESは本当にこの書き方で正しいのかな？」「面接で本当にこの言い回しや伝え方であってるの？」といった不安な気持ちであっても、プロのアドバイザーに正しいアドバイスを貰うことで不安を取り除き、堂々と本選考会場に足を運べるようになります。
選考対策をする中で大手やベンチャー企業の早期内定も目指せるので、4年生の6月には安心した状態で本命企業の選考に臨むことができますよ！
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ブリヂストンに向けた就活でよくある質問
ここではブリヂストンに向けた就活でよくある質問についてご紹介していきます。
- ブリヂストンはインターンシップを実施しているのでしょうか？
-
インターンシップは実施しています。毎年夏・冬に、技術系・事務系ともに実施しています。
- ブリヂストンに早期選考はありますか？
-
ブリヂストンに早期選考はあります。インターン参加者が案内を受けられるルートのようなので、インターンにまずは参加しましょう。
- ブリヂストンで働くOB・OG訪問をすることはできますか？
-
OB・OG訪問は可能です。大学のキャリアセンターやインターンでの社員との接点を利用しましょう。
- 海外赴任や語学力はどれくらい必要か？
-
ブリヂストンで英語力は、「必須ではないが、強く歓迎される」スキルとされています。海外赴任の可能性も高いです。
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